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Responsable des Relations Industrielles (Relation Industrielle / Mines / Français / Droit du travail / Expatrié / Contrats)

West Africa, West Africa
Numéro de référence :  004 1402 AB
 
Description de l’emploi :
Le responsable des relations industrielles apportera son expertise en relations industrielles, ses conseils stratégiques et son assistance opérationnelle dans un large éventail de domaines liés à l’emploi et au secteur industriel, notamment le droit du travail, l’interprétation des contrats de travail, l’élaboration et l’interprétation des politiques, les relations et les conflits en matière de travail. Ce rôle relève du gestionnaire de projet principal et travailles-en étroite collaboration avec le gestionnaire des ressources humaines local, le surintendant du centre de formation et d'emploi et les équipes de construction et d'exploitation.
 
Responsabilités :
  • Mettre en œuvre le plan de gestion des relations industrielles et en examiner l'efficacité.
  • Maintenir une connaissance et une compréhension approfondies des procédures de relations industrielles relatives à l'Afrique de l'Ouest.
  • Effectuer des évaluations préliminaires et continues des risques liés aux relations industrielles.
  • Gérer indépendamment le processus de conseil des employés avec une compétence particulière dans la gestion du rendement du personnel, les conseils en matière de discipline et les griefs du personnel.
  • Coordonner les processus de règlement des différends et des griefs et fournir des orientations en matière de relations industrielles et un soutien à la direction.
  • Gérer le centre d'emploi, les besoins en main-d'œuvre, le recrutement local et la planification de la localisation.
  • Formulez la politique et diriger les activités de l'organisation en matière de relations industrielles - Élaborer la politique à l'intention des directeurs subalternes de services, tels que l'emploi, la rémunération, les relations de travail et les services aux employés, en fonction de la connaissance des objectifs de l'entreprise, des réglementations gouvernementales et des conditions du contrat de travail.
  • Analyser les rapports et les données sur les salaires et traitements afin de déterminer un plan de rémunération concurrentiel.
  • Initier, prioriser, organiser et exécuter divers projets de relations industrielles de manière efficace et dans les délais impartis.
  • Anticipez et gérez tous les arrêts industriels.
  • Maintenir la conformité à toutes les politiques, procédures et normes mondiales applicables.
  • Adhérer et soutenir les politiques de l'entreprise en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de développement durable.
 
Exigences : Qualifications et Compétences
  • Diplôme tertiaire en ressources humaines, relations industrielles, commerce, droit ou une discipline apparentée.
  • Parler couramment le Français et l'Anglais (écrit et verbal).
  • Fortes compétences dans le leadership des personnes et des équipes, la gestion du changement et le développement de la performance.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan et une stratégie de gestion des relations industrielles.
  • Interpréter et appliquer les lois et règlements locaux pertinents.
  • Être responsable du coaching et conseillers les employées.
  • Une expérience bien développée guidant et influençant une main-d'œuvre (employés et sous-traitants) dans tout ce qui concerne les relations industrielles.
  • Connaissance approfondie des cadres de l'emploi, des lois du travail, des lois sur l'immigration et des conventions de l'OIT.
  • Connaissance approfondie des principes et des procédures de recrutement, de sélection, de formation, de rémunération et d'avantages sociaux du personnel, de relations de travail et de négociation, ainsi que de systèmes d'information sur le personnel.
  • Négociation du contrat de travail.
  • Relations industrielles dans un environnement de construction et d'exploitation.
  • Gestion de cas, enquêtes, compilation de rapports et recommandations.
  • Travailler en tant que spécialiste des relations industrielles en Afrique de l’Ouest.
  • Traiter avec les syndicats et les travailleurs artisanaux en Afrique de l'Ouest
 
 
 
Avantages et information contractuelle :
  • Salaire concurrentiel en USD
  • Rôle expatrié FIFO (6/2) - 6 semaines, 2 semaines de repos
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Aurélien Bouic
Executive Consultant
CA Mining: Global Recruitment
 
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