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Human Resources Manager ( HR / French / English / Generalist / Labor Law / Training / Relations ) – Le Réunion, Indian Ocean

Le Port, Le Port
Human Resources Manager ( HR / French / English /  Generalist  / Labor Law / Training / Relations ) – Le Réunion, Indian Ocean
 
Reference Number: 60 05 20 MNW
 
Job Description:
Our client, an international Oil & Gas company, is searching for a qualified Human Resources Manager to oversee Human Resource Operations in a broad capacity. The incumbent should be a generalist whom will handle various facets of HR to create a competitive edge through Human Capital.
 
Responsibilities:
  • In charge of preparation and transmission of variable payroll elements, control of pay slips, social declarations and contributions, interface with the payroll service provider 
  • Ensure management of the training plan from budgeting to evaluation of training programs 
  • In charge of employee relations, which includes recruitment process, labor relations, relationship with unions, compliance with local laws, personnel management issues, and overseeing disciplinary matters.
  • Set the HR department annual budget, as per Corporate guidance; and monitor the expenses as well over the year 
  • New employee induction processes 
  • Ad Hoc Human Resources responsibilities. 

Requirements: Qualification and Skill
  • Master’s degree in Human Resources.
  • Bi-lingual in French & English
  • 5+ years of HR Experience
  • Knowledge of French Labor Law
 
Benefits and Contractual information:
  • Permanent Role


Responsable Ressources Humaines (RH / Français / Anglais / Généraliste / Droit social / Formation / Relations) - La Réunion, Océan Indien
 
Numéro de référence:60 05 20 MNW
 
Description de l'emploi:
Notre client, une société internationale de pétrole et de gaz, est à la recherche d'un responsable des ressources humaines qualifié pour superviser les opérations de ressources humaines à grande échelle. Le titulaire doit être un généraliste qui gérera diverses facettes des RH pour créer un avantage concurrentiel grâce au capital humain.
 
Responsabilités:
  • En charge de la préparation et de la transmission des éléments de paie variables, du contrôle des fiches de paie, des déclarations sociales et des cotisations, de l'interface avec le prestataire de services de paie
  • Assurer la gestion du plan de formation de la budgétisation à l'évaluation des programmes de formation
  • Responsable des relations avec les employés, ce qui comprend le processus de recrutement, les relations de travail, les relations avec les syndicats, le respect des lois locales, les questions de gestion du personnel et la supervision des questions disciplinaires.
  • Définir le budget annuel du service RH, conformément aux directives de l'entreprise; et suivre les dépenses aussi bien sur l'année
  • Nouveaux processus d'intégration des employés
  • Responsabilités ad hoc des ressources humaines.
 
Exigences: qualification et compétences
  • Maîtrise en ressources humaines.
  • Bilingue en français et anglais
  • 5+ années d'expérience RH
  • Connaissance du droit du travail français
 
Avantages et informations contractuelles:
  • Rôle permanent
If you wish to apply for the position, please send your CV to Mitchill Wernich at mwernich@camining.com
 
Please visit www.mining-recruitment-jobs.com for more exciting opportunities.
 
Mitchill Wernich
Recruitment Consultant    
CA Mining: Global Recruiting
 
CA Mining will respond to short-listed candidates only. If you have not had any response in two weeks, please consider your application unsuccessful however your CV will be kept on our database for any other suitable positions
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